Description

Nous avons créé la formation « Accueillir un collaborateur atteint de sclérose en plaques (SEP) » pour accompagner efficacement les managers, responsables RH et dirigeants dans la construction d’un environnement de travail réellement inclusif et bienveillant. En effet, accueillir un salarié atteint de SEP exige de maîtriser des connaissances précises et de disposer d’outils concrets pour agir avec assurance.

Bien que nous centrions la formation sur la sclérose en plaques, nous précisons que la méthode et les principes que nous abordons s’adaptent à presque 100 % des situations de handicap. Ainsi, vous pourrez appliquer ces solutions à d’autres pathologies ou handicaps présents dans votre entreprise.

Nous avons structuré la formation autour de 4 modules complémentaires et progressifs :

✅ Module 1 – Comprendre la SEP :

Nous identifions ensemble les manifestations de la maladie, analysons ses impacts possibles sur le quotidien professionnel et déconstruisons les idées reçues pour mieux comprendre la réalité vécue par la personne concernée.

✅ Module 2 – Cadre légal et obligations :

nous expliquons les droits des personnes en situation de handicap et les obligations légales de l’employeur afin de prévenir efficacement toute forme de discrimination et de sécuriser vos pratiques RH.

✅ Module 3 – Adapter le poste et l’organisation :

nous vous aidons à analyser les besoins spécifiques du collaborateur et à mettre en place des aménagements adaptés, en mobilisant les ressources internes et les dispositifs externes comme les aides de l’Agefiph ou de la médecine du travail.

✅ Module 4 – Favoriser l’inclusion et la communication :

nous vous guidons pour instaurer une communication respectueuse et ouverte, sensibiliser votre équipe afin d’éviter toute stigmatisation, et développer un management bienveillant qui renforce la cohésion et la qualité de vie au travail.

📅 Prochaine session :

Lundi 1er septembre 2025, de 10h à 12h et de 13h30 à 15h30, en visioconférence, pour 4 heures d’apprentissage interactif et concret.

⚠️ Nous proposons cette formation hors CPF, elle n’est donc pas éligible à un financement via votre compte personnel de formation.

🌟 Qui sommes-nous, LC Digital, et pourquoi lançons-nous cette formation ?

Chez LC Digital, société spécialisée dans le conseil en communication et la formation, Ludovic – notre président, lui-même atteint de sclérose en plaques – a mis à profit son expérience du salariat et son parcours de dirigeant pour concevoir cette formation. Il a constaté de près les difficultés que rencontrent les entreprises lorsqu’elles accueillent un collaborateur atteint de SEP. C’est pourquoi nous lançons aujourd’hui cette première formation, afin de répondre à ce besoin essentiel d’inclusion et de partager un vécu concret. Ainsi, nous voulons sensibiliser et outiller managers, RH et dirigeants pour construire un environnement de travail plus respectueux, inclusif et adapté à chacun.